Candidature

CANDIDATURES

Afin de répondre au très important volume de demandes que nous recevons, ALTE souhaite grandir ! Nous recrutons sur plusieurs postes d’ingénierie, mais sommes aussi à la recherche de mentorat/coaching pour nous soutenir dans cette phase délicate qu’est celle de croissance d’une entreprise. N’hésitez pas à nous contacter, nous avons hâte de vous rencontrer.

OFFRES DE POSTE

OC2 - Concepteur.rice mécanique du bâtiment

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif. Chaque membre est à la fois employé.e et patron.ne. Ceci implique à la fois d’importantes responsabilités et beaucoup de flexibilité.

Résumé du rôle et des attentes

Faire partie de ALTE, c’est aussi avoir l’envie de s’impliquer à tous les niveaux de la coopérative. En devenant membre, chacun.e obtient un pouvoir de vote et les responsabilités liées. Il est attendu de la coopérative d’offrir tous les outils nécessaires aux membres pour prendre des décisions éclairées, tout comme il est attendu des membres d’utiliser ces outils pour se tenir informé des activités et dossiers de la coopérative. En plus de prendre part aux décisions, il pourra être attendu d’un membre de s’impliquer dans les tâches de gestion d’entreprise. C’est grâce à l’implication de chacun et de chacune que ALTE s’assure de refléter les besoins et les aspirations de ses membres le plus fidèlement possible.

Description des tâches liées au poste :

  • Préparation de plans et devis de mécanique (plomberie, chauffage, ventilation, conditionnement de l’air, contrôles) (5 ans d’expérience minimum); 
  • Réalisation de relevés (plomberie, CVCA, éclairage, alarme-incendie); 
  • Rédaction de rapports d’inspection de systèmes mécaniques; 
  • Rencontrer occasionnellement les clients et analyser leurs besoins; 
  • Participer à la rédaction des propositions de services; 
  • Effectuer occasionnellement des visites de chantier et des estimations de coûts; 
  • *Conception et préparation de plans et devis pour construction de bâtiments écologiques (résidences écologiques, serres solaires passives, petits bâtiments commerciaux écologiques); 
  • *Conception et préparation de plans et devis de systèmes d’électricité (éclairage, distribution électrique, alarme-incendie); 
  • *Participation à des études et audits énergétiques de bâtiments. 

Connaissances requises :

  • Connaissances en systèmes mécaniques (plomberie, chauffage, ventilation, conditionnement de l’air, contrôles); 
  • Connaissances en bâtiment écologique et efficacité énergétique; 
  • Connaissances d’Autocad; 
  • Connaissances de la suite Microsoft Office; 
  • *Connaissances du logiciel Sketch Up; 
  • *Connaissances des principes d’énergie solaire passive; 
  • *Connaissances en électricité du bâtiment; 
  • *Connaissances en simulation de la performance du bâtiment (E+, EQuest, etc.);
  • *Connaissances des programmes et demandes de subventions en efficacité énergétique.

Compétences requises :

  • Maîtrise du français écrit et parlé; 
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé; 
  • Maîtrise des codes et normes en vigueur (Code du bâtiment, NFPA, ASHRAE, etc);
  • Volonté de s’impliquer dans la vie et l’administration de la coopérative; 
  • Grand sens de l’autonomie, de la débrouillardise et de l’initiative; 
  • Sensibilité sociale et environnementale; 
  • Capacité d’adaptation; 
  • Capacité à travailler en équipe; 
  • Désir de comprendre le fonctionnement coopératif (il n’est pas attendu de connaître le modèle coopératif, nous sommes là pour guider tous les nouveaux membres); 
  • Intérêt pour le développement des affaires; 
  • *Compétence en gestion des affaires, communication ou gestion de projet. 

*un atout

Conditions de travail

  • Nombre d’heures attendues par semaine à ajuster au moment de l’embauche selon les aspirations du futur membre (minimum : 20h/semaine, maximum : 40h/semaine).
  • Salaire horaire établi selon la grille de la coopérative (présentation lors de l’entrevue) entre 24$/hr et 50$/hr.
  • Flexibilité complète concernant le lieu de travail avec une obligation de participer à certaines réunions en personne (environ une fois par mois).
  • Flexibilité concernant les horaires de travail tant et aussi longtemps qu’il est possible d’assister aux rencontres avec les clients, les partenaires et les autres membres de ALTE à des horaires raisonnables.
  • Cotiser aux parts d’adhésion (parts sociales et privilégiées) afin de devenir membre de la coopérative.

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page candidatures de notre site internet (voir ci-dessous) et de joindre votre CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2022. Nous tenons à recevoir votre lettre de motivation pour mieux comprendre qui vous êtes, quelles sont vos attentes et nous faire une idée de si tout cela est compatible avec la coop. Prière d’indiquer en objet de votre lettre de motivation et dans la case «Poste recherché» du formulaire le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Si votre candidature est retenue vous serez contacté pour une entrevue.

OC3 - Ingénieur.e sénior.e

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif.

Aujourd’hui en pleine croissance, ALTE se fait désormais proposer une panoplie de projets hors de l’ordinaire et innovants, qui requièrent malheureusement, dans certains cas, un nombre de membres et des expertises qui vont au-delà de notre belle petite équipe de 14 personnes. De plus, la coopérative se fait de plus en plus approcher par de magnifiques profils d’ingénieurs juniors, qu’elle ne peut souvent pas accueillir, à défaut de pouvoir offrir un encadrement que nous jugeons suffisant. Nous faisons ainsi un appel à candidature ouvert, pour un.e ingénieur.e d’expérience qui souhaite vivre une nouvelle aventure, qui a le goût de partager ses connaissances, de faire bénéficier de son expérience à des membres juniors de la coop et de contribuer à des projets à impacts sociaux et environnementaux forts.

Résumé du rôle et des attentes

Les rôles et attentes dépendront fortement du profil et du domaine d’expertise du candidat. Cependant, l’expertise en question doit porter sur au moins l’un des secteurs d’activité de ALTE : bâtiments et constructions écologiques (structure, mécanique, eau, civil, etc.), énergie (efficacité énergétique, bilan carbone, etc.) et procédés (collecte et analyse de données, Conception de machine, contrôle et automatisation, etc.)

Description des tâches liées au poste :

Les tâches liées au poste seront discutées selon les aspirations de la candidate ou du candidat.

Tâches de base:

  • Supervision et encadrement de membres juniors de l’entreprise affiliés à l’expertise du candidat;
  • Validation de plans et devis.

Tâches additionnelles, selon les affinités du candidat :

  • Gestion de projet;
  • Étude de faisabilités;
  • Étude d’avant-projet;
  • Plans et devis d’ingénierie;
  • Rapports d’expertise;
  • Développement des affaires;
  • Implication dans la gestion de la coopérative.

Connaissances requises :

  • À discuter selon le profil et expérience du candidat.

Compétences requises

  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • *Maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
  • Maîtrise des codes et normes en vigueur du domaine d’expertise du candidat;
  • *Volonté de s’impliquer dans la vie et l’administration de la coopérative;
  • Grand sens de l’autonomie, de la débrouillardise et de l’initiative;
  • Sensibilité sociale et environnementale;
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Désir de comprendre le fonctionnement coopératif (il n’est pas attendu de connaître le modèle coopératif, nous sommes là pour guider tous les nouveaux membres);
  • Intérêt pour le développement des affaires;
  • *Compétence en gestion, communication ou gestion de projet.

*un atout 

Conditions de travail

  • Nombre d’heures attendues par semaine à ajuster au moment de l’embauche selon les aspirations du candidat ou de la candidate (minimum : 5h/semaine, maximum : 40h/semaine).
  • Salaire horaire établi selon la grille salariale de la coopérative, présentation lors de l’entrevue.
  • Flexibilité complète concernant le lieu de travail avec une obligation de participer à certaines réunions en personne selon la situation sanitaire (quelques fois par an, minimalement aux deux assemblées générales).
  • Flexibilité concernant les horaires de travail, tant et aussi longtemps qu’il est possible d’assister aux rencontres avec les clients, les partenaires et les autres membres de ALTE à des horaires raisonnables.
  • Flexibilité sur les projets sur lesquels le candidat ou la candidate aspire à travailler (respect des valeurs et ambitions).

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page Candidatures de notre site internet (voir ci-dessous) et de joindre votre CV et lettre de motivation. Prière d’indiquer en objet de votre lettre de motivation et dans la case « Poste recherché » du formulaire, le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

OC4 - Analyste / Expert en efficacité énergétique

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif.

Résumé du rôle et des attentes

Faire partie de ALTE, c’est aussi avoir l’envie de s’impliquer à tous les niveaux de la coopérative. En devenant membre, chacun.e obtient un pouvoir de vote et les responsabilités liées. Il est attendu de la coopérative d’offrir tous les outils nécessaires aux membres pour prendre des décisions éclairées, tout comme il est attendu des membres d’utiliser ces outils pour se tenir informé des activités et dossiers de la coopérative. En plus de prendre part aux décisions, il pourra être attendu d’un membre de s’impliquer dans les tâches de gestion d’entreprise. C’est grâce à l’implication de chacun et de chacune que ALTE s’assure de refléter les besoins et les aspirations de ses membres le plus fidèlement possible.

Description des tâches liées au poste :

  • Réalisation de mandats d’audits énergétiques (ASHRAE niveaux I et II);
  • Réalisation d’études énergétiques diverses (bilans de consommation, analyse d’historiques de consommation énergétique, recommissioning, monitoring, identification et recommandation de solutions innovatives et technologiques de réduction de la consommation énergétique et de GES, estimations budgétaires, etc.);
  • Simulation énergétique de bâtiment;
  • Réalisation de relevés (CVCA, plomberie, *électricité);
  • Inspection de systèmes mécaniques ;
  • Rencontre de clients et analyse de leurs besoins et accompagnement dans l’amélioration continu de la performance énergétique;
  • Participation à la rédaction des propositions de services;
  • Visites de chantiers et des estimations de coûts;
  • *Gestion de projets;
  • *Conception et/ou préparation plans et devis en mécanique du bâtiment (CVCA, plomberie, contrôle), en électricité (éclairage, distribution électrique, alarme-incendie) et/ou en bâtiments écologiques (résidences écologiques, serres solaires passives, petits bâtiments commerciaux écologiques);
  • *Participation à des études de bilan carbone (bâtiments, sites, événements, municipalités, etc.).

Exigences au poste :

  • Baccalauréat en génie mécanique, technique en mécanique du bâtiment ou formation équivalente;
  • 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de l’efficacité énergétique et/ou la mécanique du bâtiment;
  • *Maîtrise en efficacité énergétique ou dans un domaine connexe;
  • *Auditeur énergétique certifié (CEA);
  • *Agent RCx (recommissioning) certifié.

Connaissances requises :

  • Mécanique du bâtiment (CVCA, plomberie, électricité, contrôle);
  • Efficacité énergétique du bâtiment, énergies renouvelables, développement durable;
  • Simulation énergétique du bâtiment (ex : Energy+/OpenStudio, eQUEST, etc.);
  • Logiciel Autocad;
  • Suite Microsoft Office;
  • *Certification écologique de bâtiment (ex : LEED, BOMA BEST, WELL, etc.)
  • *Logiciel Sketch Up;
  • *Logiciel RETSCreen Expert;
  • *Régulation et contrôle de bâtiment;
  • *Qualité de l’environnement intérieur;
  • *Programmes de subventions en efficacité énergétique.

Compétences requises

  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • *Maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
  • Maîtrise des codes et normes en vigueur pertinents (Code de construction, CNB, CNÉB, ASHRAE, etc.);
  • Bonne capacité dans la rédaction de rapports ;
  • Volonté de s’impliquer dans la vie et l’administration de la coopérative;
  • Grand sens de l’autonomie, de la débrouillardise et de l’initiative;
  • Polyvalence et prêt à s’investir sur des mandats variés;
  • Sensibilité sociale et environnementale;
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Désir de comprendre le fonctionnement coopératif (il n’est pas attendu de connaître le modèle coopératif, nous sommes là pour guider tous les nouveaux membres);
  • Intérêt pour le développement des affaires;
  • *Compétence en gestion, communication et/ou gestion de projet.

*un atout 

Conditions de travail

  • Nombre d’heures attendues par semaine à ajuster au moment de l’embauche selon les aspirations du futur membre (minimum : 10h/semaine, maximum : 40h/semaine).
  • Salaire horaire établi selon la grille de la coopérative (présentation lors de l’entrevue).
  • Flexibilité complète concernant le lieu de travail avec une obligation de participer à certaines réunions en personne (environ une fois par mois).
  • Flexibilité concernant les horaires de travail tant et aussi longtemps qu’il est possible d’assister aux rencontres avec les clients, les partenaires et les autres membres de ALTE à des horaires raisonnables.
  • Cotiser aux parts d’adhésion (parts sociales et privilégiées) afin de devenir membre de la coopérative.

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page candidatures de notre site internet (voir ci-dessous) et de joindre votre CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2022. Prière d’indiquer dans la case « Poste recherché » du formulaire, le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

OC5 - Conseiller.ère à la coordination générale de la coopérative

ATTENTION : Cette offre de poste est particulière puisqu’elle s’adresse à une future personne conseillère de la coopérative. Il s’agit d’intégrer le Comité de Coordination (CCOORD) de ALTE Coop, et non pas de devenir membre travailleur.

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif.

Description du comité de Coordination (CCOORD) de ALTE

Rôle du CCOORD

D’après le code de travail de ALTE, le CCOORD est décrit comme suit :

Le comité de coordination est composé des responsables des différents comités. Le mandat de ce comité est d’assurer la coordination entre les trois comités. Ce comité est constitué de trois personnes et exécute les tâches habituelles de directeur général.

Plus simplement, le CCOORD peut être décrit comme l’équivalent d’une direction générale (DG) de la coopérative, en charge de l’exécutif.

Composition du CCOORD

  • Responsable du comité de communication : membre travailleur
  • Responsable du comité de gestion : membre travailleur
  • Responsable du comité de projet : membre travailleur
  • ère au comité de coordination : personne extérieure

Responsabilités du CCOORD

  • Préparer le budget annuel de la coopérative et de ses comités, le présenter au conseil d’administration et en assurer le suivi.
  • Diriger, contrôler et coordonner les affaires administratives, humaines, financières et matérielles.
  • Organiser les rencontres du comité.
  • Développer, appliquer et maintenir les plans stratégiques, d’actions, de partenariats, de communications et de financement.
  • Assurer et encadrer l’organisation des activités de la coopérative.
  • Participer activement au développement d’adhésion de membres.

Description du poste de la personne conseillère au CCOORD

Il a été décidé par les membres de la coopérative d’intégrer, en plus des membres décrits plus tôt, une personne extérieure de soutien qui, par son expérience en gestion des opérations d’une entreprise ou de gestion des projets en ingénierie, pourra conseiller et partager les meilleures techniques de gestion au comité. Il s’agira de la personne conseillère.

Durée d’un mandat

Un mandat de conseil au CCOORD de la coopérative dure une année, renouvelable.

Rôle et responsabilités d’une personne conseillère au CCOORD

Description des tâches liées au poste :

  • Participation aux rencontres du CCOORD :
    • Durée : une heure
    • Fréquence : une fois par mois
  • Lecture et analyse de la documentation fournie avec les invitations aux rencontres du CCOORD en vue de sa préparation
  • Partage d’avis et de recommandation lors des rencontres
  • OPTIONNEL : Participation aux assemblées générales :
    • Durée : quatre heures lors d’une fin de semaine
    • Fréquence : une fois en mai et une fois en octobre

Aucun travail en dehors des rencontres ne sera attendu de la personne conseillère. La réalisation des tâches du CCOORD incombe aux responsables des comités liés aux tâches en question. Toute recherche ou analyse supplémentaire, nécessaire à la prise de décision éclairée du CCOORD sera effectuée par les membres travailleurs de la coopérative en un temps déterminé par le CCOORD.

Exigences au poste

  • Expérience en gestion d’entreprise
  • Expérience en gestion de projet dans les domaines et le marché de ALTE
  • * Expérience en gestion de projet ou d’entreprise d’économie sociale (OBNL, ou coopératives)
  • * Expérience en direction générale d’une entreprise

Connaissances requises

  • * Développement durable
  • * Bâtiment écologique

Compétences requises

  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Sensibilité sociale et environnementale
  • * Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

*un atout 

Conditions d'implication

Le poste de personne conseillère de la coopérative n’est pas rémunéré. Cependant, dans le cas d’une rencontre en personne obligatoire, la coopérative offrira le défraiement (remboursement des frais de déplacement).

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page candidatures de notre site internet (voir ci-dessous) et de joindre votre CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2022. Prière d’indiquer dans la case « Poste recherché » du formulaire, le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

OC6 - Administrateur.rice de la coopérative

ATTENTION : Cette offre de poste est particulière puisqu’elle s’adresse à un futur administrateur ou une future administratrice de la coopérative. Il s’agit d’intégrer le Conseil d’Administration (CA) de ALTE Coop, et non pas de devenir membre travailleur.

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif.

Description du Conseil d'Administration (CA) de la coopérative

D’après la régie interne de la coopérative, le CA a les devoirs officiels suivants :

  • Assurer la coopérative contre les risques usuels et professionnels;
  • Désigner les personnes autorisées à signer au nom de la coopérative tout contrat ou autre document;
  • Faire une recommandation à l’assemblée annuelle concernant l’affectation des excédents qui tient compte des prévisions de remboursement des parts contenues au rapport annuel;
  • Lors de l’assemblée annuelle, rendre compte de son mandat et présenter le rapport annuel;
  • Faire une recommandation à l’assemblée générale concernant l’élection des personnes au poste du CA;
  • Faciliter le travail du vérificateur comptable;
  • Encourager la formation en matière de coopération des membres, des administrateurs, des dirigeants et des employés de la coopérative et favoriser l’information du public sur la nature et les avantages de la coopération;
  • Promouvoir la coopération entre les membres, entre les membres et la coopérative et entre celle-ci et d’autres organismes coopératifs;
  • Favoriser le soutien au développement du milieu où la coopérative exerce ses activités;
  • Fournir au ministre, si ce dernier en fait la demande, une copie des règlements ainsi que les renseignements et documents qu’il pourrait requérir relativement à l’application de la Loi;
  • Assurer la gestion des mesures disciplinaires dans le cas d’un appel d’un membre vis-à-vis une décision du comité de coordination;
  • Répondre aux obligations et demandes du gouvernement.

Il s’agit là des responsabilités officielles du CA, mais voici maintenant une description plus concrète des attentes de la coopérative envers son CA. ALTE attend de son CA d’offrir une vision à la coopérative, des objectifs et de s’assurer de notre bon fonctionnement. Avec un pas de recul par rapport aux affaires courante et la réception de divers indicateurs fournis par le Comité de Coordination, le CA tient le rôle de gardien et parfois de guide pour la coopérative. Il peut formuler les recommandations à l’assemblée générale ou directement aux divers comités, notamment à travers le comité de coordination qui est l’équivalant exécutif du CA.

Description d'un poste au CA

Composition du CA

Le CA est composé de 5 administrateur.trice.s avec les postes suivants :

  • Poste de présidence
  • Poste de vice-présidence
  • Poste de trésorerie
  • Poste de secrétariat
  • Poste de richesses humaines

Les personnes administratrices doivent être membres de la coopérative, à l’exception d’une personne sur les cinq qui peut être extérieure à la coopérative.

Durée d’un mandat

Un mandat d’administration de la coopérative dure une année, renouvelable.

Rôle et responsabilités d’une administratrice ou d’un administrateur

Description des tâches liées au poste

  • Participation aux rencontres du CA :
    • Durée : une à deux heures
    • Fréquence : six fois par année
  • Lecture et analyse de la documentation fournie avec les invitations aux rencontres du CA en vue de sa préparation
  • Partage d’avis et de recommandation lors d’une rencontre du CA
  • Vote, lorsque requis, au cours d’une rencontre du CA
  • Participation aux assemblées générales :
    • Durée : quatre heures lors d’une fin de semaine
    • Fréquence : une fois en mai et une fois en octobre

Exigences au poste

  • Expérience en gestion d’entreprise d’ingénierie
  • Expérience en gestion de projet
  • * Expérience en gestion de projet ou d’entreprise d’économie sociale (OBNL, ou coopératives)
  • * Expérience dans un CA

Connaissances requises

  • * Développement durable
  • * Bâtiment écologique

Compétences requises

  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Sensibilité sociale et environnementale
  • * Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

*un atout 

Conditions d'implication

Le poste d’administration de la coopérative n’est pas rémunéré. Cependant, dans le cas d’une rencontre en personne obligatoire, la coopérative offrira le défraiement (remboursement du déplacement).

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page candidatures de notre site internet (voir ci-dessous) et de joindre votre CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2022. Prière d’indiquer dans la case « Poste recherché » du formulaire, le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Nous avons toujours besoin d’une variété d’experts dans une multitude de domaines – notre force provient de notre diversité. Ce formulaire vise à récolter vos informations personnelles pour notre banque de candidatures. Aussitôt que nous aurons un mandat qui correspond à vos aptitudes, nous vous contacterons.

Merci de votre intérêt pour ALTE et au plaisir de travailler ensemble!


Aucun poste est actuellement disponible.

Aucun poste est actuellement disponible.

OC1-Ingénieur.e bâtiment et dessin technique

Note importante

Nous sommes engagés à recruter et retenir une main d’œuvre diversifiée et à encourager des candidats issus de tous horizons. Nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui promeuvent la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. De cette façon, nous bâtissons un organisme vivant qui permet aux employés d’atteindre leur plein potentiel.

Description de l’entreprise

ALTE est la première coopérative d’ingénieur.e.s au Québec, sa mission est de concevoir et implanter des technologies alternatives écologiques et abordables afin de développer des projets environnementalement soutenables. ALTE, c’est le rassemblement de membres passionnés par leur domaine d’expertise et souhaitant le lier à leurs fortes valeurs sociales et environnementales. Pour ce faire, ce sont les membres qui dictent collectivement les règles de la coopérative : orientation de l’entreprise, conditions de travail, gestion de projet, gestion des surplus, etc.

Les services proposés par ALTE reflètent aussi les spécialisations et les passions de ses membres : bâtiments, énergie et procédés. La pluridisciplinarité de l’équipe nous permet d’accompagner nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Parce que la coopération est dans l’ADN même de notre entreprise, nous avons à cœur de co-construire nos projets avec nos clients. Travailler chez ALTE, c’est travailler pour un collectif. Chaque membre est à la fois employé.e et patron.ne. Ceci implique à la fois d’importantes responsabilités et beaucoup de flexibilité.

Résumé du rôle et des attentes

Faire partie de ALTE, c’est aussi avoir l’envie de s’impliquer à tous les niveaux de la coopérative. En devenant membre, chacun.e obtient un pouvoir de vote et les responsabilités liées. Il est attendu de la coopérative d’offrir tous les outils nécessaires aux membres pour prendre des décisions éclairées, tout comme il est attendu des membres d’utiliser ces outils pour se tenir informé des activités et dossiers de la coopérative. En plus de prendre part aux décisions, il pourra être attendu d’un membre de s’impliquer dans les tâches de gestion d’entreprise. C’est grâce à l’implication de chacun et de chacune que ALTE s’assure de refléter les besoins et les aspirations de ses membres le plus fidèlement possible.

Description des tâches liées au poste :

  • Préparation de plans et devis de structure du bâtiment (béton, bois, acier);
  • Réalisation de relevés (structure de bâtiment, systèmes d’enveloppe du bâtiment, façades);
  • Rédaction de rapports d’inspection de structure, de façades ou de systèmes d’enveloppe du bâtiment;
  • Effectuer occasionnellement des visites de chantier;
  • *Conception et préparation de plans et devis pour construction de bâtiments écologiques (résidences écologiques, serres solaires passives, petits bâtiments commerciaux écologiques);
  • *Conception et préparation de plans et devis de systèmes d’électricité (éclairage, distribution électrique, alarme-incendie);
  • *Conception et préparation de plans et devis de systèmes mécaniques, (plomberie, ventilation, contrôle).

Connaissances requises :

  • Connaissances en structure de bâtiment (béton, bois, acier);
  • Connaissances en bâtiment écologique;
  • Connaissances d’Autocad;
  • Connaissances de la suite Microsoft Office;
  • *Connaissances du logiciel Sketch Up;
  • *Connaissances des principes d’énergie solaire passive;
  • *Connaissances en électricité et mécanique du bâtiment.

Compétences requises :

  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • *Maîtrise de l’anglais écrit et parlé;
  • Volonté de s’impliquer dans la vie et l’administration de la coopérative;
  • Grand sens de l’autonomie, de la débrouillardise et de l’initiative;
  • Sensibilité sociale et environnementale;
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Désir de comprendre le fonctionnement coopératif (il n’est pas attendu de connaître le modèle coopératif, nous sommes là pour guider tous les nouveaux membres);
  • Intérêt pour le développement des affaires;
  • *Compétence en gestion, communication ou gestion de projet.

*un atout

Conditions de travail

  • Nombre d’heures attendues par semaine à ajuster au moment de l’embauche selon les aspirations du futur membre (minimum : 20h/semaine, maximum : 40h/semaine).
  • Salaire horaire établi selon la grille de la coopérative (présentation lors de l’entrevue).
  • Flexibilité complète concernant le lieu de travail avec une obligation de participer à certaines réunions en personne (environ une fois par mois).
  • Flexibilité concernant les horaires de travail tant et aussi longtemps qu’il est possible d’assister aux rencontres avec les clients, les partenaires et les autres membres de ALTE à des horaires raisonnables.
  • Réunion de comité souvent en soirée une fois chaque 2 semaines ou une fois par mois.
  • Cotiser aux parts d’adhésion (parts sociales et privilégiées) afin de devenir membre de la coopérative.

Comment postuler

Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire à la page candidatures de notre site internet (voir ci-haut) et de joindre votre CV et lettre de motivation avant le 1er mars 2021. Nous tenons à recevoir votre lettre de motivation pour mieux comprendre qui vous êtes, quelles sont vos attentes et nous faire une idée de si tout cela est compatible avec la coop. Prière d’indiquer en objet de votre lettre de motivation et dans la case «Poste recherché» du formulaire le titre du poste pour lequel vous désirez postuler. Si votre candidature est retenue vous serez contacté pour une entrevue.